Lunes - Viernes: 08:00 - 18:00
rosario@asecoint.com.pe
452-8744 / 998-152-657

Actualidad

¿CUÁLES SON LAS DIFERENCIAS ENTRE UN TRABAJADOR Y UN PRESTADOR DE SERVICIOS?

//
Posted By
/
Comment0

Estimados lectores, te presentamos 4 diferencias entre prestadores de servicio y trabajadores, a continuación:

1. Acorde a la terminología del sujeto:

-Contrato de Trabajo: El empleador puede ser una persona natural o jurídica y el trabajador es quien está subordinado y es una persona natural.

-Locación de servicios: El locador es un servidor independiente que ofrece los servicios de manera personal o particular y el comitente es aquella persona natural o jurídica que requiere o solicita un tercero para un objetivo específico.

2. Por el tipo de Contratación:

Los trabajadores declarados en planilla se rigen bajo las leyes laborales del sector privado y los prestadores de servicio bajo el artículo 1764 y subsiguientes del Código Civil.

3.Por la Subordinación:

El empleador subordina al trabajador en:

  • Jornada y horario laboral.
  • Descanso de refrigerio.
  • El empleador determina las funciones y posee facultad de amonestar al trabajador por su incumplimiento.
  • El trabajador está sujeto a fiscalización por parte del empleador.

Recuerda que la prestación de servicios no aplica lo mencionado previamente.

4.Por la constancia de pago:

  • El trabajador subordinado, acorde a la cantidad de horas laborado, presentará un monto determinado en las planillas del empleador y la evidencia pago se puede obtener mediante boleta de pago, incluyendo descuentos o reconocimientos de horas extras.
  • El locador y}/o servidor independiente no aparece en planilla y por lo tanto emite su comprobante de pago mediante un recibo por honorario.

Conoce las siguientes diferencias para evitar inconvenientes a futuro.

  • Procedimientos de fiscalización por parte de SUNAFIL y las consecuencias de las infracciones a la normativa sociolaboral.
  • Demandas de reconocimiento de vínculo laboral y pago de beneficios sociales.
  • Pago de multas tributarias por la regularización de la condición laboral de los prestadores de servicios (ONP y SALUD)
  • Regularización de las constancias de pago, los recibos por honorarios emitidos por el trabajador reconocido e incorporado en planilla.

Para conocer mayor información contable, legal, tributaria y laboral. Síguenos en nuestras redes sociales y blog de nuestra página web www.asecoint.com.pe.

Leave a Reply

WhatsApp Contáctanos Aquí