¿CUÁLES SON LAS DIFERENCIAS ENTRE UN TRABAJADOR Y UN PRESTADOR DE SERVICIOS?
Estimados lectores, te presentamos 4 diferencias entre prestadores de servicio y trabajadores, a continuación:
1. Acorde a la terminología del sujeto:
-Contrato de Trabajo: El empleador puede ser una persona natural o jurídica y el trabajador es quien está subordinado y es una persona natural.
-Locación de servicios: El locador es un servidor independiente que ofrece los servicios de manera personal o particular y el comitente es aquella persona natural o jurídica que requiere o solicita un tercero para un objetivo específico.
2. Por el tipo de Contratación:
Los trabajadores declarados en planilla se rigen bajo las leyes laborales del sector privado y los prestadores de servicio bajo el artículo 1764 y subsiguientes del Código Civil.

3.Por la Subordinación:
El empleador subordina al trabajador en:
- Jornada y horario laboral.
- Descanso de refrigerio.
- El empleador determina las funciones y posee facultad de amonestar al trabajador por su incumplimiento.
- El trabajador está sujeto a fiscalización por parte del empleador.
Recuerda que la prestación de servicios no aplica lo mencionado previamente.
4.Por la constancia de pago:
- El trabajador subordinado, acorde a la cantidad de horas laborado, presentará un monto determinado en las planillas del empleador y la evidencia pago se puede obtener mediante boleta de pago, incluyendo descuentos o reconocimientos de horas extras.
- El locador y}/o servidor independiente no aparece en planilla y por lo tanto emite su comprobante de pago mediante un recibo por honorario.


Conoce las siguientes diferencias para evitar inconvenientes a futuro.
- Procedimientos de fiscalización por parte de SUNAFIL y las consecuencias de las infracciones a la normativa sociolaboral.
- Demandas de reconocimiento de vínculo laboral y pago de beneficios sociales.
- Pago de multas tributarias por la regularización de la condición laboral de los prestadores de servicios (ONP y SALUD)
- Regularización de las constancias de pago, los recibos por honorarios emitidos por el trabajador reconocido e incorporado en planilla.
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