ACTAS DE INFRACCIÓN LABORAL NO SON ACTOS ADMINISTRATIVOS.
Las actas de infracción redactadas por los inspectores de trabajo no constituyen actos administrativos, sino más bien manifestaciones, declaraciones o…
Categoría Laboral
LA OMISIÓN EN ASIGNACIÓN DE LABORES ES ACTO DE HOSTILIDAD.
Corte Suprema. Proscriben comportamiento de empleadores por afectar la dignidad de los trabajadores. Los empleadores incurren en actos de hostilidad…
ACTA FINAL NEGOCIACIÓN COLECTIVA CONSTRUCCIÓN CIVIL 2015-2016
Mediante la Resolución Ministerial N° 169-2015-TR, publicada en el Diario Oficial El Peruano el día 27 de agosto de 2015,…
DISPONEN INICIAR LA IMPLEMENTACIÓN DEL REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL
EL DESPIDO PUEDE DARSE POR INCUMPLIR NORMAS TÉCNICAS.
Ratifican la no necesidad de tipificar todas las faltas laborales pues algunas son implícitas. El trabajador que incumpla las normas…
SUPREMA MÁS EXIGENTE CON BENEFICIOS LABORALES
Sobre gratificaciones extraordinarias Para este tribunal entrega será ocasional, eventual y no repetitiva. La Sala de Derecho Constitucional y Social…
EL EMPLEO ASALARIADO EN LIMA VOLVIÓ A MOSTRAR UNA CAÍDA.
El trabajo dependiente viene a la baja desde el trimestre marzo-mayo. Además la desocupación volvió a crecer a un ritmo…
EL EMPLEO ASALARIADO EN LIMA VOLVIÓ A MOSTRAR UNA CAÍDA
El trabajo dependiente viene a la baja desde el trimestre marzo-mayo. Además la desocupación volvió a crecer a un ritmo…
SALARIO MÍNIMO: OIT PROPONE SISTEMA DE REAJUSTE AUTOMÁTICO EN PERÚ
La OIT critica que la decisión en Perú sea tomada de forma discrecional por el Gobierno de turno, cuando en…
GARANTIZAN EL PRINCIPIO DE IGUALDAD ENTRE TRABAJADORES.
Los beneficios de los sindicalizados pueden darse a los no agremiados. Una empresa no incurre en prácticas discriminatorias si otorga…