Conoce las 5 consideraciones para la contratación de practicantes preprofesionales
Estimados lectores, conoce las modalidades formativas existentes y sus beneficios que pueden acceder los jóvenes para desarrollar sus capacidades en el área laboral. 1.La Jornada... Read More →
¿CÓMO EVITAR Y SANCIONAR EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL?
Estimados lectores ,según el MTPE menciona que el hostigamiento sexual laboral es una conducta negativa de connotación sexual que acontece en el lugar de trabajo, produce que... Read More →
¿CUÁNTAS MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES EXISTEN?
Estimados lectores, los contratos con fines formativos se encuentran respaldados por la Ley N°28518, donde enfatiza que los contratos buscan el aprendizaje y un adecuado... Read More →
¿ME PUEDEN PROHIBIR EL USO DEL TELÉFONO EN EL TRABAJO?
Estimados lectores, los equipos tecnológicos permiten agilizar los procesos, ampliar la productividad y reducir costes en diversos sectores. Sin embargo, el uso de un celular personal en el área... Read More →
LA PLANILLA DE MOVILIDAD Y SU ADECUADA DEDUCCIÓN
Estimados lectores, acorde al artículo N°37 de la Ley del Impuesto a la Renta (LIR) indica que con el objetivo de aplicar la renta neta... Read More →
ONP: CONOCE LAS ETAPAS PARA SOLICITAR UNA PENSIÓN DE JUBILACIÓN
Estimados lectores, la pensión de jubilación del Sistema Nacional de Pensiones (SNP) (DL N°19990) es un beneficio económico que recibe una persona a partir de... Read More →
FIESTAS PATRIAS: ¿QUÉ SUCEDE SI TRABAJO LOS FERIADOS 28 Y 29 DE JULIO?
Estimados lectores, el día viernes 28 y sábado 29 de julio se celebran las Fiestas Patrias en el Perú, festividad importante que conmemora el día... Read More →
MTPE: EL REGISTRO DEL PERSONAL EN LA PLANILLA ELECTRÓNICA ES OBLIGATORIO
Estimado lector, acorde al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el empleador está obligado a registrar al personal en la planilla electrónica, de... Read More →
¿EN QUÉ CASOS SE CONSIDERA EL DESPIDO NULO DE UN TRABAJADOR?
Estimado lector, la aplicación de la nulidad de u despido sucede cuando el empleador vulnera los derechos de un trabajador como por ejemplo el periodo... Read More →
¿CUÁLES SON LOS DÍAS DE LICENCIA POR LUTO PARA TRABAJADORES DE EMPRESAS PRIVADAS Y PÚBLICAS?
Estimado lector, la licencia de luto para los trabajadores del sector público es brindado en un plazo de 5 días en caso del fallecimiento del... Read More →
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