La Declaración del Seguro de Vida Ley ante el MTPE
El Seguro de Vida Ley es uno de los beneficios sociales más importantes en el ordenamiento laboral peruano. Aunque su…
Categoría Laboral
¿Límites a la libertad? El proselitismo político, social y religioso en el trabajo
¿Hasta qué punto un trabajador puede promover sus ideas políticas, sociales o religiosas dentro de la empresa? Mantener el equilibrio…
Multiempleo y Quinta Categoría: ¿Cómo detectar si tu trabajador tiene otros ingresos y evitar contingencias?
En el mercado laboral actual, es cada vez más frecuente encontrar profesionales que colaboran con dos o más empresas al…
Nuevas Reglas para el Pago de Sueldos vía Billeteras Digitales
La digitalización financiera ha dado un nuevo paso en el ámbito laboral peruano. Este viernes 6 de febrero de 2026,…
¿Es posible reposición e Indemnización en el ámbito laboral?
En el sistema jurídico laboral peruano existen dos mecanismos de defensa laboral frente al despido injustificado o arbitrario. El primero…
Caso Practico: Deducción de la Ley N°31828 – Ley del Joven Empresario
Contexto del Caso La empresa «Las Palmeras S.A.C.», dedicada al transporte de bienes y productos por carretera, decidió contratar a…
El Impacto del Incremento de la Remuneración Mínima Vital en los Beneficios Sociales y Costo Laboral de los Trabajadores en el Perú
El reciente aumento de la RMV en el Perú, establecido por el Decreto Supremo N°006-2024-TR, comunica el aumento por S Soles.…
El Reparto de utilidades Voluntaria: Consideraciones Principales
El reparto de utilidades voluntarias se refiere a los beneficios adicionales que el empleador otorga a sus trabajadores, basados en…
Aspectos Clave Para Calcular la CTS: Casos Prácticos
Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y el Impacto en el Perú Introducción La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)…
El Cese Colectivo, como solicitarlo y cuando es factible
El cese colectivo, consiste en despedir a varios trabajadores de la entidad en la que laboran de manera justificada y que…