¿Es posible reposición e Indemnización en el ámbito laboral?
En el sistema jurídico laboral peruano existen dos mecanismos de defensa laboral frente al despido injustificado o arbitrario. El primero…

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Contexto del Caso La empresa «Las Palmeras S.A.C.», dedicada al transporte de bienes y productos por carretera, decidió contratar a…
El reciente aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) en el Perú, establecido por el Decreto Supremo N° 006-2024-TR, no…
El reparto de utilidades voluntarias se refiere a los beneficios adicionales que el empleador otorga a sus trabajadores, basados en…
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El cese colectivo, consiste en despedir a varios trabajadores de la entidad en la que laboran de manera justificada y que…
Como parte de las obligaciones sociolaborales que tiene todo empleador con sus trabajadores, una de las más resaltantes es la…
La asignación Familiar es un concepto remunerativo que se le otorga a los trabajadores sujetos a la Actividad Privada sin…
Mediante la publicación de la Ley N°31632 Ley que garantiza los derechos de los trabajadores afectados por las disposiciones legales…

Estimados lectores, el periodo de prueba laboral es un mecanismo común en los centros de trabajo, que tanto los empleadores…