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Actualidad

GRUPO DE RIESGO – DECLARACIÓN JURADA

MATERIA:

Mediante Resolución Ministerial Nº099-2020-TR, de fecha 27 de mayo de 2020, se ha aprobado documento denominado “Declaración Jurada” a que se refiere el numeral 8.3 del artículo 8º del Decreto Supremo N° 083-2020-PCM.

BASE LEGAL:

  • Resolución Ministerial Nº099-2020-TR.

VALIDACIÓN:

Previo a la presentación de la “Declaración Jurada”. El trabajador solicita a su empleador, por medios físicos, digitales o virtuales, la emisión del certificado de aptitud validado por el médico responsable de la vigilancia de la salud o quien haga sus veces en el centro de trabajo, quien bajo supervisión médico autoriza la realización de labores presenciales en caso así lo considere.

El empleador debe enviar el certificado de aptitud validado a el trabajador, por medios físicos, digitales o virtuales, dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes de formulada la solicitud.

Así mismo, el empleador, dentro del plazo determinado, a través del médico responsable de la vigilancia de la salud, informa al trabajador que la realización de labores presenciales que le asignen no incrementa su exposición a riesgo.

PLAZO Y FORMA DE PRESENTACIÓN:

El trabajador remite a su empleador la “Declaración Jurada” debidamente firmada, en un plazo mínimo de cuarenta y ocho horas, previo al reinicio de la prestación de labores presencial en el centro de trabajo.

Antes del reinicio de la prestación de labores presencial en el centro de trabajo, el empleador devuelve al trabajador la “Declaración Jurada”, con la firma de su representante legal y del médico responsable de la vigilancia de la salud, o quien haga sus veces en el centro de trabajo, en señal de aceptación y conformidad. El plazo máximo para dicha devolución es de veinticuatro horas previo al reinicio de la prestación de labores presencial en el centro de trabajo.

Para la emisión, firma y remisión de la “Declaración Jurada” los trabajadores y empleadores pueden hacer uso de tecnologías de la digitalización, información y comunicación para la sustitución de documentos físicos y firmas ológrafas.

PRECISIONES:

El empleador se obliga a conservar, por medios físicos, digitales o virtuales, una copia de la “Declaración Jurada” a fin de exponerla ante cualquier proceso de fiscalización de parte de las autoridades competentes.

La Autoridad Inspectiva de Trabajo, en el ámbito de sus competencias, ejerce labores de prevención, supervisión, fiscalización y sanción del cumplimiento de las disposiciones contenidas en la presente resolución ministerial.

Link de descarga de la Declaración Jurada:

https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/743501/DJ_RM_099-2020.pdf

Deiby Castañeda Díaz
Abogado Tributarista

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