TRABAJADORES PUEDEN DEMANDAR A SUS JEFES SI SON HOSTILIZADOS PARA REAJUSTAR SUS SUELDOS
“Si bien los trabajadores que están formalmente contratados conocen sus principales derechos, hay falta de información respecto a los alcances…
Categoría Laboral
ENFOQUE LABORAL: CONCEPTO DE LA RENUNCIA AL EMPLEO
Una de las causales de extinción del contrato laboral es la renuncia del trabajador. Desde hace más de un siglo,…
CONGRESO EVALUARÁ LEY QUE PROHÍBA DISCRIMINACIÓN REMUNERATIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES
Un proyecto de ley recientemente presentado en el Legislativo propone modificaciones normativas para eliminar la diferencia de sueldos entre trabajadores…
MTPE: “SE REQUIERE UNA VOLUNTAD EXPRESA DEL TRABAJADOR EN CASOS DE REDUCCIÓN SALARIAL”
El ministro Grados indicó que el fallo de la Corte Suprema difundido ayer es para un caso particular y ocurrido…
EMPRESAS PODRÁN REBAJAR EL SUELDO DE SUS TRABAJADORES
Corte Suprema levanta prohibición y permite a las empresas reducir los sueldos, con o sin el consentimiento del trabajador. La…
¿EN QUÉ SITUACIONES LA EMPRESA PUEDE REDUCIR EL SUELDO DEL TRABAJADOR?
Las empresas están ahora habilitadas a una rebaja unilateral, siempre que se intente primero el acuerdo con el trabajador y…
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
El concepto de la indemnización por despido o del resarcimiento al trabajador por la terminación de su vinculación laboral por…
DESPIDO ARBITRARIO: ¿PERSONAL CON CARGO DE CONFIANZA TIENE DERECHO A UNA INDEMNIZACIÓN?
Mauro Ugaz, socio del Área Laboral de EY, detalla los criterios que tomó la Corte Suprema de Justicia para determinar…
Establecen causal para la indemnización de gerentes
Procede beneficio al quebrar presunción de autonomía en vacaciones. Los gerentes generales tienen derecho a la indemnización por falta de…
LA REDUCCIÓN DEL DESCANSO VACACIONAL
Enfoque Laboral El artículo 19 del Decreto Legislativo N° 713, Ley de Descansos Remunerados, regula la reducción del descanso vacacional.…