PERIODO BAJA DE CINCO A CUATRO AÑOS REDUCEN PLAZO DE PRESCRIPCIÓN DE LAS MULTAS POR INFRACCIONES LABORALES
El procedimiento inspectivo deberá realizarse en el plazo máximo de nueve meses. La Sunafil tendrá todo este años para adecuarse…
Categoría Laboral
Empresas no deben pagar ir de trabajador
La Corte Suprema del Poder Judicial emitió un fallo en casación (que puede ser aplicado en casos similares) en el…
ONP a favor de flexibilizar el requisito de 20 años mínimos de aportes para recibir una pensión
El Jefe de la Oficina Nacional Previsional (ONP), Alejandro Arrieta, reconoció que el actual sistema resulta “excluyente” con los trabajadores…
ESSALUD debe atender a asegurados incluso si empleador no realizó aportes
El Seguro Social de Salud (EsSalud) no puede negarse a brindar la atención debida a sus asegurados incluso si no…
Acuerdo con sindicato minoritario no afecta a todos los trabajadores
El convenio colectivo suscrito por el sindicato que afilia a la mayoría absoluta de trabajadores de un determinado ámbito (sindicato…
Gobierno propone incentivar el empleo juvenil
El Ejecutivo propondrá viabilizar el cumplimiento de la cuota de trabajadores con discapacidad (3% del total de la planilla), revisando…
Autoridad laboral planteará mejoras a procedimientos
Facilitarían negociación colectiva y contrataciones. Un conjunto de 14 propuestas en materia laboral presentará esta semana el Ministerio de Trabajo…
Es bien social lo construido sobre un bien propio
Los aires de un inmueble que haya sido entregado como anticipo de herencia califica como bien propio de uno de…
Ausentarse del trabajo sin justificación formal constituye falta sancionable
No es suficiente comunicar al empleador que no se acudirá al centro de labores, sino que dicha inasistencia debe ser…
APUNTES A LA SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA
Mediante el Decreto Legislativo Nº 1246, que aprueba diversas medidas de simplificación administrativa, publicado el 10 de noviembre, se eliminan…