NO SE PUEDE CAPITALIZAR INTERESES SI DEUDA ES DE CARÁCTER PREVISIONAL
El artículo 1249 del Código Civil sobre interés legal efectivo resulta inaplicable cuando al accionante le corresponda percibir de la…
Categoría Laboral
NO ES POSIBLE OTORGAR DEVENGADOS EN CASO DE DESPIDO FRAUDULENTO
El despido fraudulento y el despido nulo son dos tipos de despido distintos uno del otro, razón por la cual…
ELIMINAN PROCEDIMIENTOS DE REGISTRO DE CONTRATOS Y CONVENIOS ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO
Mediante el Decreto Legislativo N° 1246, dispositivo que aprueba diversas medidas de simplificación administrativa, se han establecido una serie de…
COBRO DE BENEFICIOS LABORALES NO SIEMPRE CONSTITUYE BIEN SOCIAL
El pago de créditos laborales como las vacaciones impagas, la CTS, entre otras, no constituyen bienes sociales pese a que…
EJECUTIVO CONVOCA AL PACTO NACIONAL POR EL TELETRABAJO
Jaime Luis Obreros Charún informó que sindicatos, gremios empresariales, sociedad civil y medios de comunicación han sido convocados por la…
TRABAJADORES NO SUJETOS A FISCALIZACIÓN INMEDIATA NO TIENEN DERECHO A HORAS EXTRAS
Los trabajadores no sujetos a fiscalización directa no se encuentran comprendidos en la jornada máxima y, por ende, no pueden…
TRABAJADORES NO SUJETOS A FISCALIZACIÓN INMEDIATA NO TIENEN DERECHO A HORAS EXTRAS
Los trabajadores no sujetos a fiscalización directa no se encuentran comprendidos en la jornada máxima y, por ende, no pueden…
EMPRESAS PUEDEN REBAJAR SUELDOS DE TRABAJADORES AL RENOVAR CONTRATOS A PLAZO FIJO
Al renovar el contrato a plazo fijo la empresa puede cambiar las condiciones. Al trabajador solo le quedaría aceptar la…
SOLO EN SIETE CASOS EL EMPLEADOR PODRÁ REBAJAR REMUNERACIONES
Un reciente fallo de la Corte Suprema aclaró que la rebaja de sueldo solo será posible a través de un…
BONIFICACIÓN POR PRODUCTIVIDAD GERENCIAL CONSTITUYE CONCEPTO REMUNERATIVO
La Corte Suprema ha establecido que para determinar si un concepto económico entregado por el empleador tiene carácter remunerativo, es…